Uitzendbureau Randstad - Onderzoek → Bedrijven en organisaties hebben al veel gedaan om een 'inclusieve werkplek' op te zetten, maar nog lang niet genoeg. Dat zegt uitzendbureau "Randstad" in een wereldwijd onderzoek naar de LHBTIQ+-gemeenschap op het werk. Meer dan een kwart van de ondervraagden zegt dat "discriminatie" de afgelopen vijf jaar erger is geworden. Een derde van de mensen denkt dat hun Seksuele Voorkeur of Genderidentiteit een negatieve invloed heeft gehad op hun carrière ‼
Het onderzoek is verschenen in aanloop naar de Pride-maand – die volgende week zaterdag begint ‼ Volgens Randstad – dat sprak met ruim 2300 mensen uit de "LHBTIQ+-gemeenschap" uit Australië, Duitsland, Frankrijk, Japan, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten – zegt een op de drie mensen zich eenzamer te voelen op de werkplek dan vijf jaar geleden. Dit speelt meer onder jongere generaties dan onder oudere.
► Meer dan een derde van de 'LHBTIQ+-medewerkers' zegt ook minder gemotiveerd of productief te zijn als zij niet zichzelf kunnen zijn ‼ En als er zorgen zijn over discriminatie op het werk, vertrekken mensen eerder. Ruim 40 procent van de ondervraagde mensen uit de LHBTIQ+-gemeenschap zegt tijdens hun carrière te maken te hebben gehad met discriminatie of vooroordelen.
Lees verder op de website van WelingelichteKringen.nl: Randstad | "LHBTIQ+'er ervaart op werk nog altijd discriminatie" ‼
bron: WelingelichteKringen.nl
